instagramを使った求職者の採用活動について

ユーザーの伸びがfacebookやtwitterなどを超えたともいわれているinstagram。爆発的な伸び率はありましたが、写真がメインということもあって文字情報の多いfacebookやtwitterはどには採用活動に活用されるケースは当初は少なかったように思います。

しかし、最近では徐々にinstagramを採用活動に活用する企業様も増えている印象があります。若者を中心に伸びているSNSななので新卒採用PRとしては大いに期待できるポテンシャルを持っていると思います。

ここでは、instagramを上手に活用されている企業様や活用事例などをご紹介します。

■採用（新卒含む）目的で効果的にInstagram（インスタグラム）を活用する企業アカウントまとめ！byWEB企画　LABO

会社のおしゃれな感じを見せる方法や、面白い人を見せるなど、企業によって表現方法はさまざまですね。企業によって独自の楽しいかっこいい印書を与えるのは大切ですね。

■なぜ、採用戦略にインスタグラムを取り入れるべきなのか。

インスタグラムを採用の1つの戦略として紹介しています。実際の事例などもあげています。

インスタグラムを企業の採用活動に使ってみよう！メリットと活用事例5選

企業がインスタグラムを活用して採用活動を行う際のメリットをご紹介しています。

 

現状は企業の紹介やプロモーションとして運用しているところのほうが多いですが、それも抱き込んだカタチで採用活動時にも活用していけば、採用も含めた企業のイメージアップなり、採用にもつながっていく熱いツールに成長していくと思います。

・採用情報に特化したインスタグラムのアカウント登録から、ビジネス活用、instagramショッピング導入、運用相談などお気軽にご相談ください